탤런트핏 이란?
HR 채용단계는 핵심은 역량을 평가하는 것입니다.
역량은 목표에 달성할 수 있는 가능성(잠재력)이라는 의미를 담고 있습니다. 다시 말해 업무를 잘할 수 있는 ‘업무력’ 이라하고 할 수 있지요. 우리에게 조직에 적합한 인재를 선발하기 위해 직무기술 과 지식 정도를 채용 과정에서 확인하는 것은 쉽지 않지만 직무(경력) 기술서 또는 직무기술 테스트, 채용 인터뷰 등 역량평가 과정을 통해 어느 정도 확인 가능합니다. 최근 채용 선발을 위한 평가에 주요 역량 키워드는 팀워크, 커뮤니케이션, 학습력, 융합적 사고 등 관찰과 근거를 기반하여 평가하기 어려운 역량 영역입니다. 그렇다면, 이러한 부분처럼 관찰이 어려운 직무역량은 어떻게 평가할까요? 태도 와 가치, 인성 과 동기 등을 평가하기 가장 좋은 방식은 검증된 진단 평가도구 입니다. 탤런트핏 은 이 부분에 집중하여 객관적이고 신뢰할 수 있는 데이터를 제공합니다.
역량의 빙산(Iceberg) 모델
탤런트핏 사용법
탤런트핏 진단도구 는 사용 대상과 목적에 따라 선택 사용이 가능합니다.
선발용
서비스 가격 (비스니스, 트레이너, 메디슨 동일)
코칭용
서비스 가격
※ 단위 : 원 / 모든 비용은 1인당 가격이며 부가세 포함입니다.
탤런트핏 (선발용-비즈니스 / 트레이너/ 메디슨 리포트)
탤런트핏 (코칭용 - 퍼스널 리포트)